'%20fill-rule='evenodd'/%3e%3c/svg%3e)
Jurek Norge i Økonomi24: Satser på rekruttering innen økonomi og finans
Økonomi24 har møtt Jurek i forbindelse med etableringen i Norge. I saken forteller Shervin Razani, Trine Larsen og Mads Lyngen om satsingen på økonomi og finans, Jureks spesialistmodell og hvordan nye krav til økonomifunksjonen påvirker behovet for kompetanse.
Økonomi24 om Jureks norske satsing
Jurek er nå etablert i Norge med spesialisering innen rekruttering, Executive Search, interim og konsulentløsninger innen blant annet økonomi og finans.
Jurek ble etablert i Sverige i 2006 og har siden bygget opp et spesialisert miljø innen økonomi, finans og jus.
I intervjuet med Økonomi24 forteller grunnlegger Shervin Razani om hvorfor Jurek tidlig valgte å spesialisere seg, og om tanken bak modellen der rådgiverne skal ha inngående forståelse for fagområdene de rekrutterer til.
Den samme tilnærmingen skal Jurek nå bygge videre på i Norge.
Mads Lyngen bygger Jureks satsing innen økonomi og finans
Mads Lyngen har en sentral rolle i oppbyggingen av Jureks norske virksomhet innen økonomi og finans.
Han kommer fra Capus, hvor han siden 2021 har arbeidet med rekruttering innen økonomi, regnskap og finans.
Jurek skal bistå norske virksomheter med både permanente rekrutteringer og midlertidige kompetansebehov innen økonomi og finans.
Det omfatter blant annet rekruttering og konsulentløsninger til roller som:
- CFO og Finance Director
- økonomisjef
- regnskapssjef
- Business Controller
- Financial Controller
- Finance Business Partner
- økonomi- og finansspesialister
- bank
- compliance
- risk
- interim CFO og andre interimledere
Økonomifunksjonen stiller nye krav til kompetanse
Et sentralt tema i Økonomi24-saken er hvordan kravene til økonomifunksjonen er i endring.
Jureks undersøkelse blant mer enn 100 økonomiledere i Norden viser at tilgang til riktig kompetanse, KI og automatisering og likviditet er blant temaene økonomiledere peker på som sentrale utfordringer.
Samtidig blir økonomifunksjonen stadig mer forretningsorientert og datadrevet.
Tradisjonell kompetanse innen regnskap og rapportering er fortsatt viktig, men mange virksomheter trenger i tillegg mennesker med sterkere digital forståelse, analytiske ferdigheter og forretningsforståelse.
Dette påvirker både hvilke profiler virksomhetene trenger og hvordan økonomiteamene bygges fremover.
Fra rapportering til forretningspartner
CFO-er og økonomiledere forventes i stadig større grad å bidra til strategi, analyse, teknologi og beslutningsstøtte.
Det betyr at virksomheter ikke nødvendigvis kan rekruttere den samme typen kompetanse som de gjorde for noen år siden.
For Jurek handler god rekruttering derfor om å forstå både rollen som skal fylles i dag og hvordan kompetansebehovet vil utvikle seg fremover.
Rekruttering, interim og konsulenter innen økonomi og finans
Behovet for kompetanse er ikke alltid permanent.
Jurek skal også tilby interimledere og erfarne konsulenter til norske virksomheter som trenger ekstra kapasitet eller spesialistkompetanse i en avgrenset periode.
Det kan for eksempel være ved:
- oppkjøp og transaksjoner
- omorganisering
- endrings- og transformasjonsprosjekter
- systemimplementeringer
- fravær eller permisjoner
- behov for midlertidig CFO eller økonomiledelse
- behov for spesialistkompetanse i en periode
Målet er å kunne bistå både når virksomheten skal gjøre en permanent nøkkelansettelse og når behovet må løses raskere eller mer fleksibelt.
RekrutteringExecutive SearchInterim ManagementKonsulenttjenester
Et nordisk fagmiljø i ryggen
Jurek har siden etableringen i Sverige i 2006 bygget opp et betydelig miljø innen rekruttering og konsulentløsninger.
I 2025 omsatte Jurek for rundt 420 millioner kroner, gjennomførte mer enn 1 000 rekrutteringer og hadde mer enn 250 konsulenter ute i oppdrag.
Når Jurek nå etableres i Norge, får norske kunder tilgang til både lokal markedskunnskap og et større nordisk kandidat- og konsulentnettverk.
Jurek Norge ledes av Trine Larsen, samtidig som hun fortsetter som administrerende direktør i Hammer & Hanborg Norge.
Hammer & Hanborg fortsetter som egen merkevare under Jurek-paraplyen.
Les om Jureks etablering i Norge
Les hele saken i Økonomi24
Økonomi24 har intervjuet Shervin Razani, Trine Larsen og Mads Lyngen om etableringen av Jurek i Norge, spesialistmodellen og satsingen på økonomi og finans.
Artikkelen kan kreve abonnement.
Trenger dere kompetanse innen økonomi eller finans?
Jurek bistår norske virksomheter med rekruttering, Executive Search, interim og konsulentløsninger til leder- og spesialistroller innen økonomi og finans. Enten dere skal rekruttere en CFO, bygge økonomifunksjonen videre eller trenger en erfaren konsulent i en periode, kan vi bistå med å avklare behovet og finne riktig kompetanse.
Ofte stilte spørsmål om Jurek Finance
Hva tilbyr Jurek innen økonomi og finans i Norge?
Jurek bistår norske virksomheter med rekruttering, Executive Search, interim og konsulentløsninger innen økonomi og finans. Vi arbeider med både lederroller og spesialistroller.
Hvilke roller innen økonomi og finans rekrutterer Jurek til?
Jurek rekrutterer blant annet CFO, Finance Director, økonomisjef, regnskapssjef, Business Controller, Financial Controller, Finance Business Partner og andre spesialister innen økonomi og finans.
Tilbyr Jurek interim CFO og økonomikonsulenter?
Ja. Jurek tilbyr interimledere og erfarne konsulenter til virksomheter med midlertidige eller prosjektbaserte kompetansebehov. Dette kan blant annet være interim CFO, økonomisjef, controller eller annen spesialistkompetanse.
Hvem har ansvar for Jureks satsing innen økonomi og finans i Norge?
Mads Lyngen har en sentral rolle i oppbyggingen av Jureks satsing innen økonomi og finans i Norge. Han har flere års erfaring med rekruttering innen økonomi, regnskap og finans.
Jobber Jurek med rekruttering i hele Norden?
Ja. Jurek Norge samarbeider tett med kolleger og fagmiljøer på tvers av Norden. Det gir norske kunder tilgang til et større kandidat- og konsulentnettverk, samtidig som rådgivningen skjer med utgangspunkt i det norske markedet.
