Rekruttering og konsulenter innen jus, økonomi og finans

En konsulent tilfører spesialistkompetanse eller kapasitet, mens en interimleder går inn i en lederrolle med ansvar og mandat i en avgrenset periode. Valget avhenger av om dere trenger faglig støtte eller noen som leder en funksjon eller endringsprosess.

Oppstart avhenger av kompetansebehovet, tilgjengelige kandidater og oppdragets karakter. Vi avklarer behov, omfang og ønsket oppstart med dere før vi søker etter aktuelle profiler.

Executive Search passer når dere skal rekruttere en toppleder eller annen forretningskritisk nøkkelperson og trenger et målrettet, konfidensielt søk. Metoden er også relevant når aktuelle kandidater ikke aktivt søker ny jobb.

Jurek rekrutterer blant annet CFO, Finance Director, økonomisjef, regnskapssjef, Business Controller, Financial Controller og Finance Business Partner. Vi bistår også med spesialistroller innen analyse, FP&A, treasury, lønn og Finance Transformation.

Jurek rekrutterer blant annet General Counsel, Head of Legal, Legal Counsel, advokater og partnere, samt spesialister innen compliance, risk, regulatory, skatt og personvern. Vi bistår både advokatfirmaer og virksomheter med interne juridiske miljøer.

Second Opinion er en uavhengig vurdering av finalekandidater før en ansettelsesbeslutning. Jurek bruker arbeidspsykologiske tester, intervju og en skriftlig vurdering for å gi et bedre beslutningsgrunnlag.